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    全國(guó)高速ETC卡辦理：綁定信用卡，先通行，后扣費(fèi)，30秒在線辦理，支持通行全國(guó)ETC車道，全國(guó)高速通行費(fèi)95折起！覆蓋全國(guó)29個(gè)省市高速收費(fèi)站，安裝簡(jiǎn)單方便。

　　不停車收費(fèi)技術(shù)特別適于在高速公路或交通繁忙的橋隧環(huán)境下采用。在傳統(tǒng)采用車道隔離措施下的不停車收費(fèi)系統(tǒng)通常稱為單車道不停車收費(fèi)系統(tǒng)，在無(wú)車道隔離情況下的自由交通流下的不停車收費(fèi)系統(tǒng)通常稱為自由流不停車收費(fèi)系統(tǒng)。實(shí)施不停車收費(fèi)，可以允許車輛高速通過(guò)（幾十公里以至 100 多公里），故可大大提高公路的通行能力；公路收費(fèi)走向電子化，可降低收費(fèi)管理的成本，有利于提高車輛的營(yíng)運(yùn)效益；同時(shí)也可以大大降低收費(fèi)口的噪聲水平和廢氣排放。由于通行能力得到大幅度的提高，所以，可以縮小收費(fèi)站的規(guī)模，節(jié)約基建費(fèi)用和管理費(fèi)用。另外，不停車收費(fèi)系統(tǒng)對(duì)于城市來(lái)說(shuō)，就不僅僅是一項(xiàng)先進(jìn)的收費(fèi)技術(shù)，它還是一種通過(guò)經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行交通流調(diào)節(jié)的切實(shí)有效的交通管理手段。對(duì)于交通繁忙的大橋、隧道 , 不停車收費(fèi)系統(tǒng)可以避免月票制度和人工收費(fèi)的眾多弱點(diǎn)，有效提高這些市政設(shè)施的資金回收能力。

在高速公路入口領(lǐng)取紙質(zhì)通行券，出口還能使用電子卡支付通行費(fèi)嗎 ？

不能，若您在入口時(shí)領(lǐng)取紙質(zhì)通行券，出口時(shí)只能以現(xiàn)金全額支付通行費(fèi)，不能刷卡，也不能通行ETC車道。

　　對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)講，要想把盤錦的銷售工作做好，搞得有聲色，就必須踏下心來(lái)，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入的研究。一方面從整體上了解盤錦市場(chǎng)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，還要分析相關(guān)行業(yè)的潛在客戶對(duì)高速ETC辦理的具體需求。這方面的工作做得越深入，對(duì)開(kāi)展銷售工作幫助越大。

　　開(kāi)拓盤錦市場(chǎng)，一方面要做好前期調(diào)研，對(duì)本地市場(chǎng)有一個(gè)基本的判斷。要想知道此地對(duì)高速ETC辦理的需求到底怎么樣，還是需求與客戶當(dāng)面溝通，這是最直接、最有效的了解客戶真實(shí)需求的方式。想開(kāi)發(fā)盤錦市場(chǎng)，必須多與當(dāng)?shù)乜蛻艚佑|。只有了解他們的真實(shí)需求，才可能將盤錦業(yè)務(wù)搞起來(lái)。

　　盤錦市緣油而建、因油而興，是一座新興石油化工城市，是中國(guó)最大的稠油、超稠油、高凝油生產(chǎn)基地遼河油田總部所在地。

　　依托豐富的自然資源，經(jīng)過(guò)持續(xù)的產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，現(xiàn)如今盤錦市已經(jīng)形成了以油氣開(kāi)采為龍頭，以石油化工、合成樹(shù)脂和裝備制造等為主的工業(yè)體系。

　　現(xiàn)如今，盤錦交通四通八達(dá)，溝海鐵路、秦沈客運(yùn)專線、遼西工業(yè)走廊、哈大高鐵盤營(yíng)客運(yùn)專線和建設(shè)中的京沈高鐵盤朝聯(lián)絡(luò)線在市內(nèi)交匯，火車站每天接發(fā)的客貨列車通往全國(guó)。已建成普速列車和高速動(dòng)車公用的車站盤錦站和盤錦北站，以及貨運(yùn)站渤海站等一系列車站，帶動(dòng)了盤錦的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　盤錦自然景觀比較優(yōu)美，平原地貌、稻田、葦海、草原、井架、紅海灘、珍稀鳥類與河流交織成美麗壯觀的圖畫，使這里成為旅游觀光、回歸大自然的理想之地。

　　公司要發(fā)展，沒(méi)有實(shí)力是不行的，如何提升企業(yè)實(shí)力？一方面需要公司不斷吸引高科技人才，增加人才準(zhǔn)備；另一方面，要改善公司的軟硬件環(huán)境，讓人才更便于發(fā)揮自己的價(jià)值，使人才有用武之地。

　　除此之外，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面作了很大改善，使員工更具有歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

　　常言道，文化具有凝聚力，果然是這樣；近年來(lái)，公司良好的文化氛圍提升了企業(yè)員工的凝聚力，讓員工之間的溝通更加順通；并且，通過(guò)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值感和歸屬感，使員工的工作成績(jī)有了很大提升。